日期： 2021-12-03 浏览量：501 来源：阜新市人力资源和社会保障局 责任编辑：项锴剑 文字大小： 大 中 小
从11月下旬开始，市人社局对全市乡村振兴引才计划人才建立了月报告制度，要求各服务乡镇在每月最后一个工作日对乡村振兴引才计划大学生人才的在岗情况和工作情况进行上报。从目前反馈情况来看，效果良好。
乡村振兴，人才是关键。月报告制度的建立，旨在进一步加强我市乡村振兴引才计划人才的日常管理，防止出现随意借调、调岗及不在岗情况，全力助推乡村振兴战略实施。报告内容包括大学生人才的在岗情况、工作情况及请假情况等，其中，在岗情况将作为试用期满转正考核及服务期满考核的重要依据。
市人社局录用调配部门负责人表示，市人社局将对报告内容进行认真梳理、核实，有困难的，我们将全力为大学生人才服好务，在职能范围内帮助解决困难；对于弄虚作假的乡镇，将取消派遣大学生人才服务资格。
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