日期: 2024-08-14 浏览量:507 来源:阜新市人力资源和社会保障局 责任编辑:项锴剑 文字大小: 大 中 小
8月12日,市人社局召开重点工作推进会,全面总结上半年工作,分析研判形势,安排部署下半年重点工作,动员全局上下以学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委十三届七次全会精神为动力,确保高标准高质量完成全年工作目标任务。局党组书记、局长朱海泉主持会议并讲话。
会上,局属各事业单位和局机关各科室负责人依次汇报了2024年上半年各项工作进展情况、存在问题和下一步工作安排。局领导班子成员对各分管科室分别进行了点评,重点提出了存在问题和具体要求。
会议指出,年初以来,全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅决策部署,紧紧围绕全面振兴新突破三年行动,聚力“五强化、五提升”工作要求,从稳就业、强保障、聚人才、促和谐等方面持续发力,各项工作全盘起势、全面创优、奋力突破,推动全市人社事业稳步前进,完成情况均超序时进度,取得积极成效。
朱海泉对上半年所取得的工作成绩给予充分肯定,同时也指出了短板弱项和存在问题,并对下一步工作提出了明确要求。他强调,全局上下要深入贯彻党的二十届三中全会精神,把思想和行动统一到中央和省市部署要求上来,始终保持担当作为姿态服务中心大局发展,求新求变、乘势而上,为三年行动攻坚之年攻坚之战贡献人社力量。一要紧盯重点指标。今年是全面振兴新突破三年行动攻坚之年,高质量完成好全年目标任务责任重大、意义重大,要在全市发展大局中找准人社工作的定位和契合点,按下“快进键”、跑好“下半程”,力争各项指标数据争先进位。二要狠抓工作落实。要在促进高质量充分就业上下功夫,不断提升公共就业服务水平,兜牢重点群体就业底线;要在健全社会保障体系上出实招,扎实推进全民参保计划,切实加强基金监管,确保待遇按时足额发放;要在持续强化人才服务保障上做文章,创新专技人才服务评价机制,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,打造事业单位“阳光”招聘;要在持续构建和谐劳动关系上见成效,探索构建“一站式”调解工作新模式,继续深化公立医院薪酬制度改革,加大保障农民工工资支付工作力度。三要严守安全底线。要时刻树牢底线思维和风险意识,坚决压实安全生产主体责任、监管责任、属地责任,细致排查化解风险隐患,全面加强信访矛盾纠纷的源头预防和前端化解,严防欠薪突发事件和群体性上访事件,切实保障我市人社领域安全稳定。四要锤炼工作作风。要坚持不懈打造人社系统一流过硬行风,聚力“五强化、五提升”工作要求,进一步提升干部队伍能力素质,切实优化人社公共服务,以饱满的工作热情、奋发的精神状态,为努力开创人社事业高质量发展新局面作出新的更大贡献。
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