1月21日，省人社厅党组书记、厅长李安财率队来我市调研指导就业创业、职业技能提升、劳动保障监察和信访等人社重点工作推进情况。市委常委、常务副市长林艾民，市人社局党组书记、局长朱海泉陪同调研。

在市人社局，李安财与阜新劳动监察和信访工作人员一一握手,向大家表示衷心感谢和亲切慰问。他指出，阜新市劳动保障监察部门聚焦根治欠薪总目标，不断完善宣传、服务、维权和执法为一体的工作机制，在保持打击拖欠农民工工资行为的高压态势的同时，全力推动根治欠薪从清欠向防欠转变，织密织牢民生权益保障网，劳动者的获得感、幸福感和安全感持续提升，为阜新经济和社会发展作出了重要贡献，希望大家在新的一年里继续保持良好的工作作风，再接再厉再创佳绩。

李安财强调，一要牢固树立“群众利益无小事”的观念，加强日常监管，做好预警防控，排查欠薪隐患，全力做好春节前农民工工资支付工作。二要严格落实信访各项制度，提升接访服务质量，做到接待群众热情、服务用语文明、办事程序规范，努力将矛盾化解在源头、纠纷化解在基层。三要继续加大劳动保障法律法规和政策的宣传力度，树立用人单位依法用工光荣、违法用工可耻的自律意识和农民工的自我维权意识，在全社会营造良好的社会氛围。四是针对我省刚刚出台的《辽宁省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》和《辽宁省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》，要提前谋划、周密部署，切实增强学深悟透的主动性、贯彻执行的自觉性、落实落细的积极性。

李安财实地参观了市人力资源产业园，听取了就业和培训有关情况的汇报。随后，李安财一行来到位于我市高新产业园区的辽宁正远投资集团阜新小东北食品有限公司，对企业生产经营、用工参保、人社服务等情况进行调研。李安财深入车间实地察看企业生产情况，并与企业负责人深入交流，了解企业在生产运营、劳动合同签订、工人工作时间、薪酬待遇、社保缴纳、员工住房、企业职工岗位技能培训等情况以及生产经营中遇到的困难和问题。

李安财指出，人才是企业发展的关键,要进一步提升核心竞争力,为人才干事搭建舞台,营造关心人才、呵护人才的良好氛围,不断培育壮大高素质人才队伍；要切实维护好员工依法参加社保等各项权益,持续加强人才引进和技能培训,让全体员工共享企业发展成果；要突出主体作用，立足自身积极解决“招工难”问题，有效破解结构性就业矛盾。各级人社部门要用足用好社会保险费返还、减免、补贴等政策，减轻企业用工负担，给企业带来真正的实惠，同时，要结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，主动跟进服务，搭建好线上线下平台，促进供需有效对接，全力为企业发展排忧解难、提供人力资源保障。