2月8日，全市人社系统2022年优化营商环境服务项目建设动员大会召开，传达学习全市2022年营商环境建设暨重点项目启动动员大会精神和市委书记胡涛讲话精神，安排部署人社系统贯彻落实工作。市人社局党组书记、局长朱海泉出席会议并讲话。

会上，全体与会人员签订了《“我是人社人、人人都是营商环境、个个都是开放形象”承诺书》。市就业服务中心、市社会保险服务中心，局劳动关系科负责人分别作表态发言。

会议强调，要充分认识优化营商环境服务项目建设的重要意义，切实增强工作的积极性主动性创造性。一要深入查摆系统内存在的“塔吊现象”，彻底解决观念落后、作风松散、推诿扯皮、效能低下等问题；积极开展“我是人社人，人人都是营商环境，个个都是开放形象”专项行动，以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”机关建设为抓手，在全市率先打造审批事项最少、办事效率最高、政务服务最优、综合成本最低、企业获得感最强的营商环境。二要继续深化“放管服”改革，推进人社服务优办快办，发挥好“办不成事”反映窗口作用，解决人社领域难点堵点问题；持续推进一网通办、全市通办、社保卡一卡通用，重点推进职工退休等“一件事一次办”；进一步优化关联事项打包办，扩围高频事项提速办，推进更多事项简便办，实现民生事项就近办理、多点可办。三要对标学习上级部门工作流程抓规范、工作标准抓提高、年度工作要点抓落实；坚持“三化一班”推进工作落实，对各项任务清单化、项目化、工程化；着力加强窗口建设，进一步细化落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度；深入开展问题查改专项行动，以问题查改倒逼服务质量整体提升，打造富有时代感、企业群众满意的人社服务。四要加强内控制度建设，在“有、准、明、严”上下功夫，用制度“管人”“管事”；严厉打击诈骗保、套保或用贪占各类社会保障资金的违法行为；坚持政策、经办、信息、监督四位一体，持续健全完善社保基金管理风险防控体制机制，着力减少风险存量、控制风险增量、坚守安全底线。

会议强调，要准确把握市委、市政府决策部署和省人社厅工作要求，清醒认识当前面临形势，勇于正视自身短板不足，着力在增强组织力、执行力、创新力上下功夫，以改革方法解难题，用开放理念求突破，多向先进地区学，多与兄弟市找差距，因地制宜创造性开展工作，弘扬敢闯敢试、敢为人先的精神，力争多推出一些体现人社特色的制度性创新成果，多形成一些可复制推广的经验做法，多打造一些在全省叫得响的阜新品牌。

会议号召，全市人社系统要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，按照全市政府系统工作效能提升年的要求，全面推进干部队伍思想作风转变，实现“三个明显提升、一个圆满完成”，即明显提升工作能力、工作效率、工作质量，圆满完成各项目标任务，为推进创建“两个示范市”、努力开创阜新转型振兴新局面贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。