作为一家专业从事智能无人系统产品研发、生产、销售的科技型企业，奥瑞思智能科技(阜新）有限公司对高层次人才的需求格外迫切。在近日举行的全市企业家座谈会上，公司代表坦言，创新和专业人才紧缺已成为制约企业快速发展的首要难题。为切实帮助企业解决“人才引进难”问题，市人社局按照市委、市政府决策部署，多措并举，当好“三员”，以用人才力量提升发展质量，全力护航企业高质量发展。

当好“服务员”，助企排忧解难。在市人社部门的精心组织下，元旦假期刚过，连续两场专场招聘会为奥瑞思智能科技（阜新）有限公司引进了7名专业人才。1月3日的高校毕业生专场招聘会上，辽宁工程技术大学80余名机械制造、计算机、测绘、外语相关专业的大四学生进场；1月4日的退役军人专场招聘会上，18名具备专业技能的待业退役军人参与。企业相关负责人表示，非常高兴能够在短时间内通过人社部门和市内高校的协助，成功吸纳到优秀的新鲜血液，他们的加入为公司注入了新的活力，也让企业对未来充满了信心。

当好“宣讲员”，畅通政策通道。全市企业家座谈会后，市人社局第一时间派出工作专班入驻奥瑞思智能科技（阜新）有限公司，对企业的人才队伍建设情况进行详细调研，与企业人力资源负责人深入座谈，宣讲我市现有人才政策，并给出本土化、实用化、精准化的人才引进培养解决方案。从2024年起，市人社部门将依托辽西技师学院，围绕企业实际需求，全面深化产教融合、促进校企合作，订单式培养数控机床、焊接、电气等企业急需的专业人才，为企业提供源源不断的“人才活水”。

当好“办事员”，优化营商环境。针对调研中了解到的奥瑞思智能科技（阜新）有限公司出差业务较多、员工工时核算较为困难的特殊情况，市人社局本着“企业办事不出园区”原则，上门提供不定时工时制审批服务，促进企业规范用工，全力打造清单管理、政策扶持、精准指导、全方位服务的全流程企业服务模式。市人社局相关负责人表示，要坚持以企业实际需求为导向，自我加压主动当好企业的“办事员”，为企业提供“精细化、标准化、高效化”人社服务，构建更加便捷高效的营商环境，助力企业高质量发展。

下一步，市人社局将继续全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更清晰的人才服务工作思路，着力打造高品质的人才服务体系，为更多企业提供专业化引才服务，聚力打造人才“蓄水池”，为实施全面振兴三年行动提供坚实的人才保障和智力支撑。