日前，市人社局召开党组（扩大）会议，传达学习市政府党组理论学习中心组研讨“塔吊现象”会议精神，安排部署全面全方位向省人社厅对标学习推动工作高标准高质量高效率事宜。局党组书记、局长朱海泉主持会议。

会议指出，开展“塔吊现象”大讨论，旨在查摆、解决干部队伍中存在的观念落后、作风松散、职责不清、机制不活、效能不高的问题，要以“转观念、强作风、明职责、提效能”为总目标，打造一支敢担当、有作为、善创新的干部队伍，形成一批实用管用的制度创新成果，营造真抓实干、踔厉奋发、笃行不怠的浓厚氛围，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地。

会议强调，要紧密结合工作实际，以全面全方位向省人社厅对标学习为抓手，树标杆、学先进，找差距、补短板，对标工作流程抓规范，对标工作标准抓提高，对标年度工作要点抓推进，要坚持全面、深度、持续对标，务求实效，确保高标准、高质量、高效率完成各项工作。

会议强调，全市人社系统广大党员干部要深入学习领会市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化、长效化制度机制，认真贯彻落实市政府党组理论学习中心组学习会议有关工作要求，深刻认识开展“塔吊现象”大讨论和全面全方位向省人社厅对标学习的重大意义。一要提高政治站位，以高度的思想自觉、行动自觉不折不扣落实、有力有序推进；二要与部署推进新一年工作、创建“学习型、服务型、廉洁型、创新型”模范机关建设高效结合、深度融合，敢于拉高标杆，不断奋起直追；三要坚持作风振兴，推进作风转变，真抓实干、埋头苦干、少说多干，以工作的确定性应对风险的不确定性，切实推动各项工作落到实处，为推进阜新高质量转型全方位振兴作出新的更大贡献。