1月25日，全省人力资源社会保障工作会议以视频方式召开。会议传达全国人社会议和李乐成省长批示精神，总结2021年工作，交流各地经验做法，分析当前面临的形势任务，安排2022年重点工作。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长李安财出席会议并讲话。

会议指出，2021年，全省各级人力资源社会保障部门在省委、省政府正确领导下，坚持以党的政治建设为统领，履职尽责，苦干实干，拼搏进取，谋发展、促改革、优环境，惠民生、防风险、保稳定，圆满完成全年目标任务，各项工作取得积极成效，实现“十四五”良好开局。

会议要求，要坚持把思想和行动统一到党中央对形势的科学研判和决策部署上来，深入贯彻省第十三次党代会、省委经济工作会议、省“两会”精神，紧紧围绕数字辽宁、智造强省、结构调整“三篇大文章”、 “一圈一带两区”等发展战略，准确把握新任务新要求，清醒认识当前形势、矛盾和问题，进一步强化政治意识、提升工作格局、树立系统观念、厚植为民情怀、深化创新理念、发扬斗争精神、增强底线思维、提高工作效能，扎实推进人力资源社会保障事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，2022年要着力抓好六个方面重点工作。一要全面从严管党治党，毫不动摇坚持和加强党对人力资源社会保障工作的领导，压实主体责任，把党的政治建设摆在首要位置，落实新时代党的组织路线，驰而不息狠抓党风廉政建设。二要全力稳就业保就业，坚持经济发展就业优先导向，突出市场主体扩大就业容量，突出重点群体提高就业质量，突出稳定就业防范失业风险，突出服务质量优化就业环境，突出责任传导强化工作落实，确保城镇新增就业45万人左右。三要深化社会保障制度改革，全力确保养老金按时足额发放，着力推动实现企业养老保险与全国统筹有机对接，全面规范各项社保业务管理，强化社保基金监管，完善统筹城乡覆盖全民的社会保障体系。四要聚焦振兴发展精准引育留用人才，深化人才体制机制改革，以打造技能强省为目标开展“技能辽宁”行动，以实施兴辽英才计划为抓手加强专技人才队伍建设，完善事业单位人事和工资管理制度，激发人才创新创业活力。五要努力构建和谐劳动关系，强化风险意识和底线思维，大力根治农民工欠薪，加强收入分配调控，健全劳动关系治理体系，全力维护劳动者合法权益。六要持续深化人社系统行风建设，深化人社服务优办快办，加强窗口建设，开展“我是人社人，人人都是营商环境，个个都是开放形象”专项行动，努力打造人民群众满意的人社服务。

我市人社局党组书记、局长朱海泉在会上作题为《牢记初心使命 彰显为民情怀，全力维护好农民工合法权益》的典型发言，从强化组织领导，压实工作责任；强化担当意识，积极主动作为；强化源头稳控，筑牢安全防线；强化统筹推进，提升办案质效；强化行刑衔接，打击恶意欠薪；强化举措创新，保障农民工权益等6方面介绍了我市开展根治农民工欠薪和信访维稳工作方面的经验成果。

近年来，市人社局牢固树立以人民为中心的发展理念，始终保持做好根治农民工欠薪和信访维稳工作的高站位、主动性，不断完善宣传、服务、维权和执法为一体的工作机制，下大力气治理农民工欠薪和涉及人社业务矛盾纠纷引发的信访问题，连续三个年度在省政府开展保障农民工工资支付考核工作中获得A级，为维护我市社会和谐稳定作出了积极贡献。下一步，市人社局将认真贯彻落实全省人社工作会议精神,在市委、市政府和省厅的正确领导下，深入践行人民至上理念，进一步深化认识、压实责任、强化落实，以自身工作的确定性全力应对风险的不确定性，为推进阜新高质量转型全方位振兴贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。