按照全省行政执法专项考核工作安排部署，切实推动解决我市人社领域行政执法方面不作为、乱作为等突出问题，进一步推进依法行政、营造良好法治环境和营商环境，8月8日，市人社局召开行政执法专项考核工作部署会。局党组书记、局长朱海泉出席会议并讲话，局党组成员、副局长李景岩主持会议。相关科室负责人在会上作表态发言。

会议对全市人社系统行政执法专项考核工作5项指标和16项具体内容进行部署，并通报了上半年我市人社系统12345平台行政执法类诉求件办理工作。

朱海泉强调，一是要充分认识开展行政执法专项考核工作的重要意义。行政执法工作关系业务工作的正常开展,全系统要切实认清职责、担当职责、尽好职责,把行政执法工作抓紧、抓实、抓到位。二是明确工作任务，压实工作责任。各部门要列出行政执法工作清单，制定行政执法工作计划，注重办案经验的积累，严肃认真开展行政执法工作。三是务求实效。要注重行政执法工作的规范性，坚决杜绝虎头蛇尾，包括案卷材料是否齐全，程序是否合法，签批手续是否完备，确保行政执法工作达到效果。四是提高业务能力。要进一步细化执法标准、加大培训力度、搭建交流平台，全面提升行政执法人员的法治素养，进一步增强行政执法把控能力和实战能力，全面提升行政执法满意度，推动全系统行政执法部门严格规范公正文明执法，高质量完成行政执法专项考核各项工作任务。