民建阜新市委会：

首先，感谢对高校毕业生就业工作的关心支持。关于贵单位提出的《关于促进阜新市高校毕业生就业的建议》已收悉，结合我市人社、教育两部门工作实际，现答复如下：

一、扩大市场化就业规模、拓宽就业渠道

高校毕业生是城镇新就业人员的主体，是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业创业工作，既是稳就业、保就业的内在要求，也是推进人才强市、创新驱动发展的重要支撑。近年来，我市高度重视高校毕业生就业工作，制订出台了《阜新市进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业若干举措的通知》、《关于印发阜新市“保稳定 促发展强落实”重点群体就业创业服务六个专项行动方案的通知 》、《关于印发《关于实施人才强市战略的若干政策实施细则的通知》、《关于印发“阜新英才计划”人才项目实施细则 (试行)的通知》等“一揽子”政策措施，初步形成了较为健全的政策扶持体系。  

（一）积极拓宽就业渠道。一是搭建求职招聘平台。多渠道发布招聘信息，全方位优化就业服务。根据省市招聘工作文件指示，依托辽宁省人力资源市场平台全年开展包括“春风行动”“春暖辽沈 惠企护航”“指引未来-大中城市联合招聘”等主题在内的日常高校毕业生专场招聘会110场。充分利用微信、抖音等新媒体平台发布招聘信息，开展抖音直播送岗活动120场。建立并维护25个高校毕业生求职者就业群，根据企业招聘需求，实时更新招聘信息，提高信息曝光度，提升供求双方对接成功率。二是稳定扩大企业就业。切实做好小微企业招用高校毕业生社会保险补贴政策，鼓励各类企业和社会组织吸纳高校毕业生就业，充分发挥中小企业就业主渠道作用。2023年以来，全市共为16家企业招用69名高校毕业生落实社会保险补贴74.73万元。落实一次性吸纳高校毕业生就业补贴政策，为3家单位吸纳5名高校毕业生发放补贴1.22万元。落实一次性求职创业补贴政策，共涉及8所院校687人，发放一次性求职创业补贴82.44万元。促进应届高校毕业生实现就业。三是鼓励引导基层就业。继续实施“三支一扶”计划，招聘大学生到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫等工作，近两年共招募“三支一扶”人员46名。支持扩大社区就业岗位开发，鼓励毕业生围绕社区服务就业创业。开展“最美基层高校毕业生”遴选推荐工作，引导高校毕业生转变就业观念，科学规划职业生涯。

（二）培养提升就业能力。开展青年见习计划。为帮助毕业生加强岗位实践锻炼、提升就业能力，增强就业竞争力，对吸纳择业期内离校未就业高校毕业生及16-24岁未就业或失业的青年参加就业见习支付基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险，就业见习单位给予就业见习补贴。

二、推进创新创业教育，着力提升就业创业能力

指导学校认真研究、充分利用国家出台的帮扶政策，引导支持毕业生以创新创业带动就业。一是创新就业创业课程学习模式和内容。进行《大学生职业生涯发展与就业指导》课程改革，在职教云平台开发了校本资源课程库；二是开展丰富多彩的就业创业活动。通过活动，培养学生的创业意识、提高学生的创业能力。组织开展大学生GYB、SYB创业培训，选拔参加各类创新创业大赛的创业项目，提升学生创业能力；三是充分发挥大学生创业孵化基地的作用，实现毕业生在校期间能够成功创业，并带动毕业生就业。

三、搭建对接平台，实现精准就业

千方百计为促进高校毕业生就业创业搭建对接平台，实现学校与企业、学生与岗位的精准对接。充分利用国家、省、市、学校就业服务平台，加强就业服务信息化水平，发布优质企业、岗位资源，充分了解毕业生和用人单位匹配程度，搭建用人单位与毕业生间的精准对接平台，提升毕业生精准就业概率。组织举办“阜新高专2023年春季双选会”“阜新市‘双向奔阜 智汇新城’阜新高等专科学校毕业生专场招聘会”鼓励毕业生留辽留阜工作，利用“阜新高专就业信息网”和“阜新高专就业创业服务平台”微信公众号，结合教育部“24365校园网络招聘服务”资源，宣传组织毕业生参加各类行业专场网络招聘会。与市人社局、阜新市就业和人才服务中心、阜新市妇联等部门联合举办专场招聘会，吸引更多的毕业生留在阜新就业。

四、推动“政校企”合作，共筑人才“蓄水池”。

根据省市招聘活动安排，开展省内外招聘活动，打造阜新“引才留才”的就业氛围。结合我市企业高校毕业生人才需求与高校教学专业特点，联系校、企双方，积极主动地推动校企联合，开展“政校企”座谈会，就确定人才输送方式，以此提高高校毕业生技能应用实操能力，提升专业对口性及就业竞争力。

真诚感谢贵单位提出的宝贵建议，希望贵单位能继续支持和关心我们的工作，谢谢！

阜新市人力资源和社会保障局

2024年4月17日