日前，辽宁省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室发布通报，我市2023年度保障农民工工资支付工作获评最高等次“A”级。我市成为全省唯一连续6年（2018-2023年度）获评保障农民工工资支付工作“A”级的城市。

高位推动聚合力。构建“党政主导、部门协同、源头预防”的组织体系，形成“市级抓统筹、县级抓执行、行业抓监管”的三级联动网络。实行“周调度、月通报、季约谈”监督模式，对全省督办案件实行领导包保、动态清零。持续开展春季清尾、夏季排查、秋季化解、冬季攻坚“四季行动”，全力保障广大农民工群体的合法权益。2024年，累计办结各类涉农民工工资问题相关举报投诉线索1022件，为1484人追回工资报酬1856.91万元。

创新机制强保障。在全省率先出台《工程建设领域农民工工资保证金存储、备案和返还管理制度》，细化“保证金减免”“保函替代”操作流程，2024年，为施工企业减负1451.9万元，相关经验在全省推广。创新建立“五个一”工作机制，将保障农民工工资支付各项制度落到实处，覆盖全市建设项目100%。强化行政执法和刑事司法有效衔接，人社、公安等部门建立健全信息共享、案情通报、案件移送等协调联动机制，从严打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。采取“网格巡查、人盯项目、应录尽录”的原则，将在建项目纳入欠薪预警系统实时动态监管，监察执法工作由“地毯式搜索”转向“定点式检查”，推动全市62个新建在建项目的“一金三制”信息完善率达到100%，位列全省第一。

打好标本兼治“组合拳”。坚持源头治理与案件化解“双轮驱动”，聚焦历史遗留案件、重复访案件等，开展“起底”专项整治行动。2024年，累计起底处置历史遗留隐患案件14件，为217人化解人工费及历史遗留账款395.23万元。实施“政银企”合作下沉服务4次，为730余名农民工现场办理代发工资银行卡，为4个项目现场开通农民工工资专用账户。开展劳动保障法律法规普法宣传活动30余次，发放农民工维权知识宣传单9000余份。加强失信联合惩戒力度，向社会公布重大违法案件5起，多部门联合惩戒企业5家。