张靖茜委员：

您提出的关于完善职业教育体系，助力职业技能提升行动的建议的提案收悉，现答复如下：

1.关于“简化补贴申领流程，强化监管”的建议。为持续优化营商环境，加强技能人才培养、我局已依托辽宁省政务平台，加强数据共享与智能审核，推进“大数据比对”机制，逐步实现社保、户籍、就业等信息互通。例如，目前就业重点群体技能培训已经通过数据自动核验替代人工审核，减少群众提交材料数量，依托社保卡直接发放补贴，简化资金到账流程。推进补贴性培训线上平台全覆盖，目前，创业补贴、职业技能提升补贴等多项业务已开通线上申报渠道。例如，辽宁工程技术大学软件系统操作专业转换培训通过平台上传材料即可完成申请，无需现场提交纸质证明。接下来我们将进一步整合现有系统，打造统一线上服务入口，减少重复填报。强化政策宣传与培训，通过短视频、图解等形式解读政策要点，重点说明资格条件、材料清单及常见错误；同步加强对基层工作人员的培训，统一审核标准，避免因理解偏差导致流程延误。

2.关于“分类管理，统一标准”建议。市人社局建立动态化职业标准开发机制，行业主导标准更新，由头部企业、行业协会牵头制定细分领域技能等级标准，例如新能源汽车维修技师需掌握电池管理系统诊断等15项新技能。重构产教深度融合培养模式，企业将真实生产线嵌入院校，学生直接参与产品迭代全流程，使培训内容与岗位需求误差率从35%降至8%。实施“双师型”教师强制认证，要求职业院校专业教师每两年累计6个月参与企业实践，并将新技术转化纳入职称评审指标。建立技能等级与薪酬挂钩机制，强制要求国有企业将技能等级证书作为岗位定薪依据，高级技师薪酬对标工程师序列。

3.关于“扩大试点范围，拓宽补贴对象”建议。市人社局对按规定承担对“六类人员”〔此处“六类人员”是防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员〕项目制培训任务的培训机构给予一定标准的职业培训补贴。培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，每人累计最多享受3次。

4.关于“加大推行力度，完善职教体系”建议。人社部近期发布了云网智能运维员等19个新职业，并将直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典，明确了人才培养体系、职业准入门槛。市人社局据此动态调整了课程设置和培训体系。指导与新职业、新工种相关的高校专业要及时调整教学内容，让课程设置与职业需求相匹配。对进入职业分类大典的新职业，市人社局鼓励有资质的企业举办培训，给予补贴，帮助青年更好地走向职业岗位。提升人才素质能力、健全人才评价机制、完善保障激励，吸引青年投身新职业、新工种。

感谢您对我市职业教育工作提出的宝贵意见，我们将充分采纳您的意见，推动培训工作和技能提升取得更大进展。

阜新市人力资源和社会保障局

2025年3月28日