阜新市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作报告
在市政务公开办的正确领导下，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，按照市政府的有关要求，2015年市人社局全面加强政务公开工作，推进政务公开不断向纵深发展。
一、政府信息公开总体工作情况。
2015年，按照市委、市政府统一部署和要求，在市政府信息公开办公室的大力帮助和悉心指导下，市人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，本着“公开是原则，不公开是例外”、“公开不涉密、涉密不公开”的原则，不断完善公开内容，强化载体建设，规范办事行为，提高工作水平，切实把政府信息公开工作作为建设服务型政府、阳光政府、透明政府的重大举措，各项工作扎实推进。
（一）加强领导，提高意识，确保政府信息公开工作优质高效
按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实的要求，局领导班子把政府信息公开工作作为政务公开工作的重要内容纳入重要议事日程，并成立由局长武瑞华同志任组长，局纪委书记刘树国任副组长的全局政务公开工作领导小组。真正做到各司其职，齐抓共管，层层落实。同时及时组织全体干部职工认真学习《政府信息公开条例》，使广大干部职工对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有了明确的了解，增强了对《政府信息公开条例》的认识，提高了贯彻《政府信息公开条例》的自觉性和主动性，并依据《政府信息公开条例》规定的范围和要求认真做好政府信息公开工作。
（二）加大力度，扩大范围，推进政府信息公开工作取得新成效
根据有关要求，我局严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行了公开。公开内容主要包括我局职责和机构、业务政策法规、重要活动新闻、办事指南等各个方面，切实做到了应公开的全部公开，公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，方便群众了解情况。
在公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅，我局除网站公开外，还通过大型法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等多种途径进行政务信息公开和宣传，并把政务公开和法规宣传咨询活动与举办人才资源市场等专项业务工作结合起来进行，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果。在便民服务上，我局在各服务窗口摆放有关资料，供广大群众随时查阅。同时，对局门户网站进行了改版和更新，使政务公开的信息更及时有效传递。
二、主动公开政府信息情况
我局2015年主动公开政府信息100余条，其中政策法规类的信息10余条，主要包括各项工作中今年新出台的政策文件。通知公告类信息70余条,属于本单位业务类信息50条，以我局各业务工作的政策法规解读、进展情况、重大活动、办事指南和通知公告等为主。局门户网站公开政府信息数100条，公开取消、下放、调整信息数7个，公开保留行政权力信息数10。公开财政预算信息部门数1个，公开财政决算信息部门数1个，公开“三公”经费信息部门数1个。公开就业信息150多条。民心网办理民意诉求35件，12345热线131条。依申请公开1件，按时办结1件，行政复议2件，维持具体行政行为。设置政府信息公开查阅点20个，其中本单位政府网站信息公开专栏1 个，本单位有关政府信息公开制度总数10个，其中今年新建制度2件。全局政府信息公开工作专门机构1个，专职人员2名。
三、圆满完成“5.15”政务公开日活动
按照市政府关于做好政务公开工作的要求，结合实际，经我局班子精心研究，制定了切实可行的活动方案，并由“一把手”亲自抓，由一名班子成员具体抓，于5月15日举行全市人社系统“5·15政务公开日”宣传活动，活动主旨是宣传人力资源和社会保障政策，解读百姓关心的热点、难点问题，为全市人社工作服务对象提供有效的咨询服务。要耐心热情地解答群众提出的问题，对于暂时不能解答的问题要留下联系方式，在2到3个工作日内再给予满意的解答。
在活动当日，我局按照市政务公开办的要求在街心广场设立了咨询台，市就业人才服务局、市医保中心、市社保局三个单位共有36名工作人员参加“政务公开日”活动，展出了人力资源和社会保障政策解读宣传板，印制了宣传条幅，接待了各类咨询人员近200余人次，我局纪委书记刘树国同志代表局领导班子参加了活动。同时全局10个业务科室在局机关所在地人力资源大厦门前开展了政务政策咨询活动，接待咨询人员100余人次。同时，局属其它事业单位，也开展了形式多样的政务公开宣传活动。真正做到了与群众互动，进一步了解了群众的要求，5月15日当天我局共接待咨询群众500余人次，为群众解答了100余个难题，也解决了一些实际困难，让百姓在政务公开活动中得到了帮助，取得了较好的社会效益。
2015年我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但仍有不足，主要存在以下问题：一是信息量和信息公开覆盖面有待于进一步扩大；二是信息公开时效性有待于进一步提高；三是网络技术水平有待进一步加强。
四、2016年工作安排
一是将信息公开工作纳入全局绩效考核中，严格进行监督检查，二是着手建立健全信息公开工作长效机制，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、保存工作。三是进一步按照“以公开为原则，不公开为例外”的基本原则，建立政府信息主动公开的工作机制。在规定时限内，通过各种有效形式，及时、主动地把公开项目的有关情况向公众公开。四是切实加强对《条例》的学习宣传，组织全局的干部职工对《政府信息公开条例》和有关的法律法规、政务公开的政策文件进行学习培训，增强做好政务公开工作的责任感和使命感。
阜新市人力资源和社会保障局
2016年2月29日
辽公网安备 21091102000120号
辽ICP备2020013065号-2 网站标识码：2109000008
