12月14日下午，市人力资源和社会保障局召开局党组（扩大）会议，传达学习市委十二届十五次全会精神，研究谋划“十四五”期间全市人社事业发展的主要任务和重点举措。局党组书记、局长赵维国在会上强调，要认真学习、深刻领会全会精神，着力强化作风建设、主动靠前担当作为，持续改善百姓福祉，为阜新高质量转型、全方位振兴贡献人社力量。

　　会议要求，全市人社系统党员干部要切实提高政治站位、增强政治担当，把学习贯彻市委全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，并与党的十九届五中全会、省委十四次全会精神一体学习领会、整体贯彻落实，确保把全会精神学深悟透、见行见效，确保全会做出的各项决策部署在人社系统落实落细落到位。

　　就“十四五”期间重点工作，会议强调，一要把稳就业作为首要政治责任。坚持总量结构并重和供需两端发力，实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，多措并举推进各类群体多渠道就业创业，针对未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业创业，积极开展“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生就业服务周”等就业服务品牌活动，搭建人岗对接平台，促进供需对接。“十四五”期间，确保实现全市城镇新增就业5.5万人，城镇登记失业率控制在6.2%左右。二要健全完善覆盖全民的社会保障体系。逐步健全社会保障待遇调整机制，深入推进机关事业单位养老保险制度改革，完善失业保险调剂制度，协助省人社厅推进工伤保险基金省级统筹，扩大社会保险覆盖面，提升经办管理服务水平。到“十四五”期末，全市城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到67.2万人、54.4万人、16.7万人、17.6万人，社会保障卡持卡人数达到172万人。三要培育壮大优质的人才队伍。继续深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强市战略，优化人才服务机制，完善人才政策体系，创新人才评价机制，完善人力资源服务体系，推进人力资源服务业发展。到“十四五”期末，全市新增专业技术人才1.5万人，新引进高层次人才50名，职业技能培训5万人，在线培训专业技术人才8万人次，新建设产业创新平台5个。四要全力做好优化营商环境工作。加快推进重点领域和高频事项“一网一门一次”改革、“一件事”改革、“综合柜员制”、证明事项告知承诺、“证照分离”等，持续推动人社服务“清、减、压”， 在制定修改政策、优化服务流程、落实公共服务时，充分对接群众需求，确保“最先一公里”接地气、“最后一公里”有温度。五要抓好人力资源服务产业园建设。结合辽西地区社会保险缴费基数相对较低、富余劳动力相对充足、家政服务和工业基础性技能人才职业培训资源优势，着力打造以公共人力资源服务为基础、各类人力资源服务机构集聚发展的新格局。到2025年，集聚各类人力资源服务机构100家，园区年产值5亿元，缴纳社会保险5000万元，实现税收3000万元。