日期： 2021-03-23 浏览量：468 来源：阜新市人力资源和社会保障局 责任编辑：孟庆飞 文字大小： 大 中 小
王国辉委员：
您提出的关于健全完善事业单位职称评聘工作的提案收悉，现答复如下：
事业单位的岗位设置工作，是根据《辽宁省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准的通知》（辽人社﹝2009﹞97号）文件规定，按照核准的岗位总量结构比例和最高等级而设置的。自深化事业单位制度改革以来，省委组织部、省人社厅共同研究，对各事业单位专业技术岗位结构比例重新进行了调控，高级岗增加5%。现我市各事业单位已完成了专业技术岗位比例调整后的设置工作，进一步激发和调动了广大专业技术人员工作的积极性。
事业单位岗位聘任工作，是各事业单位根据各自单位的岗位聘任工作方案，严格按照岗位数额择优聘用，是一个单位用人机制的体现，应逐步建立健全竞争择优、能上能下的用人机制。专业技术人员取得了相应层级的职称资格后，在岗位数额范围内，按照本单位的岗位聘任条件择优进行聘任。目前，我市并未出台“从事本专业工作30年以上的专业技术人员可超岗聘任”的相关政策，不能按照此政策超岗聘任。
感谢您对我们工作的支持和理解，希望您以后继续关注职称工作，多提宝贵意见。
阜新市人力资源和社会保障局
2021年3月22日
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