7月12日，市人社局召开2021年上半年工作汇报会议。市人社局党组书记、局长朱海泉出席会议并讲话。

  会上，全局14个科室负责人汇报了2021年上半年本科室工作进展情况、存在问题和下半年工作计划。局领导班子成员对各分管科室上半年工作完成情况进行了点评。

  朱海泉对全局上半年工作给予充分肯定，他指出，年初以来，全局干部职工抓创新、促发展、重服务，各项考核指标均实现时间过半、任务过半，以更为积极的姿态和更加负责的精神，确保了全市就业和社会保障形势的总体和谐稳定。

  朱海泉在讲话中强调，一是进一步强化底线思维和红线意识。人社工作点多面广,直接关系到广大群众的切身利益，全局广大干部职工要时刻保持清醒头脑，绷紧廉政这根弦，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，正确行使手中的权力，自觉抵御不正之风。二是进一步强化人社系统内控制度建设。各单位、各部门要有明确合理的责任分工，要有严格的审批检查制度，要有健全的会计制度和管理制度，要建立有效的内部审计制度，要配备胜任的工作人员，还要有严格的保卫和保密制度。各单位、各部门要从“有”“准”“明”“严”上下功夫，切实完善各项规章制度，做到人人都知晓、执行不打折，用制度“管人”“管事”，把权力关进制度的“笼子”。局党组将对此项工作定期听取汇报、督导检查。三是进一步加强“三型机关”建设。要突出载体设计，营造学习氛围，引导干部职工不断提高自身理论素养和业务水平；要树立“服务第一”的理念，着力淡化权力意识，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上；要切实加强开拓创新的意识和能力，发挥主观能动性，从发展的角度解决前进的问题，真正寻找出破解工作难题的好思路、好方法、好举措。四是进一步加强干部职工作风建设。要加强干部纪律约束，从干部考勤、精神面貌、工作纪律、办事效率、服务态度等抓起，真正做到讲诚信、懂规矩、守纪律，焕新干部职工精神风貌，树立人社良好形象。五是进一步强化领导干部带头作用。领导干部要坚持身体力行，以上率下，自觉发挥表率作用，以实际行动带头做学习的模范、守纪的典范、干事创业的领头雁，努力打造为民服务模范部门，切实推动人社服务提质增效，奋力谱写新时代阜新高质量转型全方位振兴人社篇章。