10月22日上午，市委常委、市政府党组副书记林艾民到市人社局调研指导工作,市政府副秘书长张晖陪同。

林艾民首先实地察看了市人力资源产业园入驻企业办公区，了解入驻园区人力资源企业关于劳务派遣招工促进就业、薪酬待遇、技能培训、权益保障等方面的情况。随后，林艾民听取人社局基本情况及重点工作情况汇报，充分肯定了市人力资源社会保障工作取得的成绩，并就汇报内容进行了深入细致的点评，提出了相应的意见和建议。

林艾民指出，人社工作政策性强、延续性强、关注度高，与群众切身利益息息相关，是保障改善民生的重要领域。全市人社系统干部职工要结合党史学习教育，充分把握新形势、新任务和新要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，构建人社新发展格局。

林艾民提出六点具体要求。一是要扎实做好人才工作。阜新转型振兴，人才是关键。全市人社系统干部职工要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，进一步解放思想、开拓创新，认真履行人才工作职责，把各方面优秀人才更好汇聚到阜新高质量转型、全方位振兴事业中来。二是要牢牢抓紧稳就业保就业工作。就业是最大的民生。要以务实举措落实落细援企稳岗保就业各项政策，要坚持提前谋划、因人施策，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加大人力资源开发和职业培训力度，不断夯实稳就业保就业基础。三是要创新开展职业教育工作。要紧紧围绕阜新转型振兴和产业发展，根据市场需求选择重点领域开展培训，提高职业技能培训的精准性。要进一步拓宽办学渠道，服务地方经济发展，打响劳务输出品牌，形成核心竞争力。四是要全力做好各项社会保障工作。要着力完善社会保障体系建设，努力构建惠及面更广的社会保障体系。要加强内控制度建设，规范办事流程，确保社保基金监管无死角。要深入做好社保卡“一卡通”的功能开发以及金融功能和诚信体系建设等工作，为办事群众提供更便捷、更贴心的服务，不断增强群众获得感、幸福感。五是要用心用情解决历史遗留问题。要以构建和谐劳动关系为目标，主动作为、有的放矢，深入研究分析，提升劳动监察执行水平，扎实推进根治欠薪工作，确保历史遗留问题稳步消化、顺利解决。六是要着力加强机关自身能力建设。要坚持党建引领，强化党建与人社工作融合发展、互促共进，全力打造“四型”模范机关，全面激发组织活力、党员动力、发展合力，不断加强行风建设，树立人社系统为民服务好形象，引领新时代人社事业高质量发展。

市人社局班子成员及市就业服务中心、市社保服务中心和重点科室负责人参加汇报会。