7月18日，市人社局召开上半年工作总结汇报会，全面总结上半年工作，分析研判形势，对下半年工作再动员、再部署，进一步鼓舞士气、提振精神，全力冲刺三季度，确保高质量完成全年工作目标任务。局党组书记、局长朱海泉主持会议并讲话。

会上，局属各事业单位和局机关各科室负责人依次汇报了2023年上半年各项工作进展情况、存在问题和下一步工作安排。局领导班子成员对各分管科室分别进行了点评，重点提出了存在问题和具体要求。

会议指出，年初以来，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅决策部署，聚焦“树立榜样、再立新功”目标定位，坚持改作风、办实事、优环境，各项工作起步稳、干劲足、势头好，完成情况均超序时进度，取得积极成效。

朱海泉对上半年所取得的成绩给予充分肯定，同时也指出了存在的短板弱项和问题，并对下一步工作提出了明确要求。他强调，全局必须摒弃“惯性思维”，创新举措、主动求变，围绕全市中心工作和发展大局，踔厉奋发，迎难而上，奋战三季度，决胜四季度，为全面振兴新突破三年行动首战告捷增光添彩。一要紧盯目标任务。今年是全面振兴新突破三年行动首战之年，高质量完成好全年目标任务责任重大、意义重大，要坚决扛起稳就业保民生的政治责任，坚持以重点难点工作突破促进整体工作提升，全力推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作落地见效，奋战下半年、打好下半场。二要强化考核问效。要层层压紧压实工作责任，切实把每一项指标都精准细分到岗到人，针对工作进展滞后的单位和部门，做到及时提醒预警，确保每项工作形成有安排、有部署、有落实、有督办、有总结的工作闭环，扎实推进各项工作落细落实，奋力推动人社事业实现新发展。三要狠抓风险防范。要时刻保持头脑清醒，树牢底线思维，增强忧患意识，以“时时放心不下”的责任感，细致排查化解风险隐患，全面加强信访矛盾纠纷源头预防和前端化解，严防欠薪突发事件和群体性上访事件，毫不放松抓好安全生产工作，维护全市社会大局安全稳定。