日期： 2023-08-02 浏览量：295 来源：阜新市人力资源和社会保障局 责任编辑：项锴剑 文字大小： 大 中 小
今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府人才强市战略部署，持续深化职称制度改革，通过开展职称评审“直通车”活动，为我市民营企业、中小型科技企业开辟了职称评审“绿色通道”，为实施全面振兴新突破三年行动提供坚实的人才和智力支撑。截至目前，市人社局已先后开展三场职称评审“直通车”活动，服务企业30家，107名专业技术人员参评，83人取得高中初级职称。
一是深入一线寻问题。为扎实开展好职称评审“直通车”活动，市人社局多次深入企业一线开展走访调研，了解企业在职称评审、人才评价中存在的问题，了解人才发展需求并听取其建议。
二是靠前服务解难题。先后深入氟化工园区、徐工集团、天士力药业、双汇集团、亿金电子、大唐等企业“送服务”“送政策”，面对面进行政策宣传，手把手指导企业专业技术人员组卷。
三是服务企业“零距离”。在评审过程中，打破“学历、资历、论文、奖项”的藩篱，优化评定标准，将推动重点行业发展、关键技术难题攻关、促进科技成果转化等工作实绩作为评定重要内容，着重解决评价标准简单量化、“一刀切”等问题，逐步提高职称评价的科学性、专业性和针对性。
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