为加快推进我市数字经济发展，持续优化营商环境，更好保障企业和劳动者双方的合法权益，1月13日，市人社局组织召开电子劳动合同线上专场培训会。全市国有企业、龙头企业、规上企业、科技企业、园区企业及新就业形态平台企业等500余家重点企业参会。

培训会以线上形式召开，设置电子劳动合同价值解读、政策法规阐释、平台功能应用、系统实操演示、在线答疑解惑五大环节。培训内容深入浅出、通俗易懂，累计覆盖企业职工3万余人次，有效提升了企业对电子劳动合同的认知水平和应用能力，为企业降本增效、合规用工提供了有力支撑。

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。相较于传统纸质合同，电子劳动合同实现了签约、存储、查询全流程数字化，有效解决了签署慢、成本高、存储难等痛点。平台与辽宁省人社厅系统无缝对接，实现新入职参保等业务“一键办理”，真正实现“一分钟不用等，秒签订服务”，让企业切实感受到数字化改革带来的便利。

为确保企业“会用、善用、用好”电子劳动合同，市人社局创新构建“三维立体”培训服务体系。针对不同企业类型，实施“线上+线下”双轨培训模式：线上通过推送操作指南、开设7×24小时答疑通道，提供全天候便捷服务；线下分行业办班、专家现场演示，开展精准指导。同时，针对精细化工等重点产业，组建专项指导组上门定制培训，同步提供合同合规审查服务，确保培训精准有效、企业切实受益。

下一步，市人社局将持续深化数字化转型，完善“培训+服务+维权”全链条工作机制，不断提升人社服务质效，为构建平等、健康、和谐的劳动关系提供优质高效的服务保障。