近日，市人社局人力资源市场推出便民利企新举措，经过一年探索与试运行打磨，“码”上就业服务端口正式上线。该端口整合信息查阅、简历投递、面试预约、线上面试等全流程功能，实现招聘求职“一站式”操作，构建起便捷高效的公共就业服务数字化新体系，为求职者和企业打通就业对接“快车道”。

以往，求职者求职面试往往需要往返奔波，企业组织招聘也常受场地、时间等因素制约，供需对接效率受限。“码”上就业服务端口的上线，从根本上打破了这一时空壁垒，为求职者带来全新便捷体验。求职者只需扫描专属二维码，即可进入端口查看企业招聘信息，对心仪岗位实现一键投递简历。简历经工作人员整理归档后提交企业筛选，工作人员再根据筛选结果开展精准对接，逐一通知符合条件的求职者参加线上面试。面试环节依托腾讯会议平台，由工作人员统一开设视频会议室，组织企业人力资源专员与求职者进行“一对一”沟通交流，面试当天企业便可反馈录用结果，真正实现了求职者“足不出户，工作到家”。

数据是成效最直接的体现，该端口在提升人岗匹配精准度上成效显著。自试运行至正式上线以来，端口累计吸引63家次企业参与招聘，提供岗位需求1611人次，接收求职者简历投递305份，成功组织线上面试97人次，24名求职者通过该端口达成就业意向并完成签约。一组组详实数据的背后，是我市公共就业服务从“广覆盖”向“精准化”的转型，更是数字化手段赋能就业服务的有力实践。

市人社部门不仅聚焦就业对接核心环节，更用心打磨求职全周期服务，全力畅通就业服务“最后一百米”。对于面试当天未被录用的求职者，工作人员将其纳入重点跟踪服务名单，主动推送后续招聘会安排，同步告知官方微信、抖音等新媒体招聘信息获取渠道，确保求职者及时掌握招聘动态，不错过任何就业机会。这种闭环式的暖心服务，让就业服务更有温度，生动诠释了人社部门为民服务、精准服务的初心。

从2025年启动探索尝试，到2026年正式投入运行，“码”上就业服务端口的落地，是市人社部门厚植为民情怀、创新服务模式的生动体现。下一步，市人社局将持续优化人力资源市场服务平台功能，不断拓展数字化服务应用场景，以更务实、更暖心的举措提升就业服务质量，助力更多求职者实现就业梦想。