7月11日，氟产业开发区污水处理厂安全生产事故发生后，市人社局党组书记、局长赵维国带领局相关科室负责人深入氟产业开发区调研了解情况，并于7月28日，组织氟产业开发区化工安全职业技能提升培训班，共有9家企业43名职工参加培训，提高了企业职工安全生产意识和技能水平，服务园区安全生产。

    同时，市人社部门与园区企业干部职工共谋发展、共解难题，通过调研了解到，我市氟产业开发区专业技术人员集中、全日制高校毕业生日益增多，特别是金凯、达得利两家化工企业专业技术人才较多，对职称评审这一“官方认证”需求较大。人社部门积极宣讲人才服务政策和民营企业职称政策，通过调研汇总两家企业参评人员学历、资历、专业方向、科研成果等信息要素，并根据实际情况制定评审工作方案，拓展职称申报渠道、灵活设置标准条件，深入企业一线指导参评人员准备职称申报材料，聘请对口专业评委进行量化考评，帮助懂技术、善创新、出成果的人才获得“官方认证”。8月15日，在金凯（辽宁）化工有限公司，阜新市化工行业人才首次专场职称评审正式组织实施。来自两家企业共50名专业技术人才有序进场答辩，评审的重点在于考察参评人员理论水平、实操能力、科技成果转化水平，真正做到“不唯论文”、“不唯奖项”，突出技术创新、侧重行业发展。人社部门“活”在服务形式上，“紧”在评审规矩上，参评基本条件的“硬件”要具备，评审通过率的准绳要把好，努力做到服务有温度，办事有尺度。经过阅卷评审、量化赋分、答辩评议、投票表决等环节，园区内两家化工企业共有37名一线技术人员获得职称。

    我市首次化工行业人才的专场评审，是政府创新推进转型振兴和行业精细发展的有机结合。一方面，发展期企业对于科技研发“硬环境”和“软环境”建设的要求不断提高，另一方面，政府对于区域内重点产业人才的服务政策也在不断完善。人社部门将在统筹疫情防控和经济社会发展中，主动服务企业、服务项目、服务园区，特别是对新邱百年赛道城等重点企业项目进行重点服务，发挥企业人才效能。