宝石虽小，内含森罗万象。玉龙古城，豪展文化新风。人才在哪里，市人社局的职称专场评审直通车就开向哪里。近日，在第十五届阜新玛瑙节如火如荼开展之际，为了推动玛瑙产业人才队伍建设，市人社局联合市文旅局，在市图书馆搭建我市玛瑙产业技术人才的培养平台，把职称评审服务打包送上门，把专家评委带到生产一线，让技术人员在工作现场获得技术职称。评审现场共有十余家企业人员参评，经产品展示、现场答辩、专家评议、投票表决等环节，最终29名技术人员获得工艺美术系列专业技术职称。

市人社局紧跟改革导向，谨记职称评审科学化、规范化的工作要求，准确评价专业技术人员。一是高举“政策指挥棒”，找准人才评价向导。抛弃主观臆断、机械判卷，打出“科学评议、精准服务”的“官方评价”牌。把深化职称制度改革精神落在实处，积极在我市支柱产业、新兴产业开拓职称评审新领域，从田间地头的职业农民，到无人机设计的工程师，再到玛瑙雕刻工人，无不在政策框架内灵活设置基本条件，解绑职称外语、计算机要求，确保有能力、有水平、懂技术的人员，都纳入到职称评价体系中。二是注重实绩成果，坚持人才评价原则。坚持职称评审工作领域的“实事求是”原则，是不是“人才”，按实绩评价。此次评价玛瑙产业工艺美术技术人员，主要把握作品的艺术性及市场价值等要素。根据评审要求，参评人提供本人设计、雕刻、加工的工艺美术作品，把作品摆出来，专家现场给出专业评价，结合申报材料、答辩表现综合评议，把真正肯干、肯专、敢想、敢为的能工巧匠推选出来。三是发挥政府服务作用，规范人才队伍建设。日前，产业高质量发展，结合各类文化产业蓬勃发展的现实需求，高水平人才队伍必不可少。小小的职称证书作为专业技术人员的“身份证”，它的背后有着庞大的人才建设体系和配套服务政策支撑。这对于规范人才队伍，实现人才分级分类科学管理有着不可替代的关键作用。人社部门在市委、市政府的带领下，在人才工作领域点活思想、动真招，坚持把人才留住、把政策落实，让从业者干事创业更有激情、创新发展有大作为。四是让文化源远流长，纵观技艺血脉相承。出生于1999年的钱巨尧，刚刚从事玛瑙产业不久，但是从他身上能看到对玛瑙事业的热爱和执着，他说:“作为玛瑙雕刻师中的一员，能够参加职称评审这是对我雕刻技术的考量与肯定。今后要脚踏实地、扎实学艺、开阔眼界、为阜新玛瑙产业发展贡献力量。”“60后”的董皎作为阜新市满绣旗袍非遗第五代传承人，多年来一直致力于传统文化的推广，参加此次专场评审的她颇有感概：“做了20多年的手艺人，今天能得到行业大师的认可和指导心情很激动，同时又感觉到自己身上责任的重大，我会更加努力的工作，在质量和技艺上更加精益求精，做一名走在产业发展前列的领路人。”评委邵景兴是我国著名玉石雕刻大师，他认为：文化产业若想做大做强，一定要充分发挥以老带新、以点带面的作用，打造一支朝气蓬勃的人才队伍。

    下步，市人社局、市文旅局将继续助力我市玛瑙产业相关人才队伍建设。为从业人员铺好路、架好桥、搭好台，助力文化产业发展，把服务落实做细，着力打造阜新市“玛瑙之乡”的靓丽文化名片。