年初以来，市人社部门全面贯彻国家、省、市稳就业、保就业的决策部署，大力实施就业优先政策，加快推进系列稳定就业举措，强化失业保险政策落实，保障企业用工需求，大力推行线上线下公共就业服务，努力促进各类群体实现就业，保持了就业形势的总体稳定。截至3月末，我市城镇累计新就业6933人，扣除当期自然减员3607人,实现城镇新增就业3326人，完成省任务指标9000人的36.9%；失业人员再就业4093人，完成省任务指标10000人的40.9%；就业困难人员实现就业853人，完成省任务指标3000人的28.4%；城镇登记失业率为5.59%，控制在5.9%以内。各项就业指标均超序时进度完成，实现一季度“开门红”。

  ——强化责任意识，主动作为稳定就业。年初以来，市人社部门先后开展了“迎新春送温暖 稳岗留工”和“人社干部进企业、稳岗位、保用工”系列活动，“点对点”送政策、“面对面”摸情况、“手拉手”解难题，提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，全力保障务工人员健康安全，用工企业生产有序。春节期间，发放《致全市广大农民工朋友的一封信》1.5万份，先后走访慰问中科盛联、泰山石膏等30余家企业，将务工信息、招聘信息送到企业。走访因疫情不能回家过年的农民工家庭18户，看望他们的老人和孩子，并为外来务工人员送去方便面、饺子、汤圆等过年大礼包。

  ——着力做好“三篇大文章”，提升公共就业服务效能保用工。成立9个调研扶助工作组，深入产业链上的重点企业了解其所需、所盼、所想，为重点项目在用工、社会保障等方面保驾护航。针对农民工和城镇灵活就业人员的就业特点，灵活调整工伤失业保险政策。扩大用工企业监测范围，将原有430户增加到850户，把我市“老原新”企业和产业链、项目企业纳入到监测范围。市人力资源市场线上线下交替发力，共举办“春风行动-暨就业援助月专项活动”、“心系辽宁 情注家乡”2021年寒假返乡高校毕业生招聘活动、2021年“春风行动”暨“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、“春风行动、职等你来”2021年阜新市退役士兵、自主择业军转干部和军嫂就业招聘会等各类招聘活动34场，参会单位1582家次，提供就业岗位提供岗位38866个，求职人员24762人次，求人倍率为1.57。紧盯企业全面复工复产和我市一系列重大项目开工建设用工需求，充分发挥人力资源服务产业优势, 发挥人力资源市场主渠道作用，积极搭建供需对接平台，根据企业用工需要，分门别类开展招聘活动，并创新“点对点”服务方法，开展“双走进”活动。

  ——提升劳动者技能水平。大力实施技能培训提升工程，进一步完善学徒制、企业岗位提升培训等培训模式，围绕我市新一轮转型特色，面向劳动者不同就业创业阶段的需求，开展针对性强的就业技能培训和岗位技能提升培训。年初以来，继续全面落实职业技能提升各项补贴政策，加大政策宣传力度，指导企业用足用好政策，促进企业稳岗扩岗，为保持就业形势稳定贡献力量。截至3月末，开展职业技能提升3954人次，发放培训补贴332万元。

  ——加强就业形势研判。加强就业信息监测，定期开展就业形势研判，重点行业企业生产经营状况分析和企业用工动态监测。做到从宏观经济指标、就业情况、失业情况、企业用工情况和人力资源市场供求情况等方面分析研判就业形势，准确掌握就业失业状况，增强就业工作的预见性和针对性，牢牢把握工作的主动权。建立完善失业监测预警机制和应急机制，建立应对突发事件的应急预案，防范化解在大规模失业风险。

  ——加强就业公共服务体系建设。加强市人力资源服务产业园建设，以服务人才、服务企业、服务社会为出发点，探索培育“供需精准对接、服务功能优化、区域辐射面广、产业带动力强”的人力资源产业服务平台，为企业和劳动者提供专业化、规范化服务。加强全市人社系统基层平台建设，发挥乡镇、村平台人员和劳动协理员作用，依托基层平台宣传落实就业政策、开展就业服务、失业人员调查登记、劳动力资源采集、收集就业岗位，有针对性进行宣传和推送，根据需求有针对性开展招聘活动和有组织劳务输出。