2022年，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻省市第十三次党代会，省委、市委十三届二次全会和省市“两会”及全省人社工作会议精神，深入实施“十四五”规划，着力稳就业保就业，推动实现更加充分更高质量就业，着力完善统筹城乡、覆盖全民的社会保障体系，持续激发人才创新创业活力，积极构建和谐劳动关系，持续深化系统行风建设，助力阜新高质量转型全方位振兴。

  （一）全面从严管党治党，毫不动摇坚持和加强党对人社工作的领导。一要始终把党的政治建设摆在首要位置，提高政治站位。二要落实新时代党的组织路线，巩固党史学习教育成果，推动“两学一做”常态化制度化，树立大抓基层的鲜明导向，重点推动党建工作与人社工作深度融合。三要从严从实狠抓党风廉政建设，落实省、市纪委有关会议精神，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，将纪律规矩挺在前面，“三不”一体推进，打造风清气正、廉洁自律的良好氛围。四要以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”机关为载体，加强班子和干部队伍建设。注重在学习上下功夫、在服务上做加法、在廉洁上讲自律、在创新上求突破，打造一流的班子和干部队伍。

  （二）全力稳就业保就业，千方百计实现更加充分更高质量就业。一要突出市场主体扩大就业容量。要强化政策落实，用好用足各项稳就业资金，通过政策支持、创业扶持、用工保障等多种措施保市场主体。二要突出重点群体提高就业质量。要着力抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业。三要突出稳定就业防范失业风险。重点是提技能、稳岗位、防失业。要以产业和企业发展需求为导向，提高培训的精准性。四要突出服务质量优化就业环境。统筹提升就业服务质量、公共就业服务基础能力，开展失业保险“提质增效年”活动和就业服务专项行动。五要突出责任传导强化工作落实。在压实责任、压实指标上下功夫，汇聚各成员单位职能优势，形成促进就业创业强大合力。

  （三）深化社会保障制度改革，完善统筹城乡覆盖全民的社会保障体系。一要确保养老金按时足额发放，切实做到全国统筹后保发放责任不松、标准不降、力度不减。二要确保各项制度改革落实落地。实现与全国统筹有机对接，推动机关事业单位养老保险制度平稳运行，全面实施失业保险省级统筹，实施公务员参加工伤保险政策措施。三要确保各项业务规范管理。规范城乡居民养老保险经办管理，在严格城镇职工退休审核条件的基础上进一步简化审核流程，规范工伤认定和劳动能力鉴定管理服务。四要确保社保基金安全运行继续开展基金管理风险专项整治，全面开展基金管理提升年行动，常态化开展基金安全警示教育。

  （四）统筹抓好人才队伍建设和事业单位人事管理，激发人才创新创业活力。深入贯彻中央人才工作会议精神，坚持党对人才工作的全面领导，认真履行人社部门人才工作职责。一要坚持推进人才体制机制改革。持续深化人事人才领域“放管服”改革，要落实用人单位人事管理、工资管理、职称评审自主权，为人才发展松绑减负。完善政策体系，优化人才发展环境。二要坚持加大技能人才队伍建设力度。完善技能人才发展机制，开展大规模培训，深化技工院校改革，扩大社会化职业技能等级认定范围，健全职业技能竞赛体系，做好全省优秀高技能人才评选推荐工作。三要坚持加强专业技术人才队伍建设。要发挥职称评审指挥棒作用，分类推进专业技术人才评价机制改革，进一步加强人才激励。四要坚持完善事业单位人事和工资管理制度。实施县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，深化事业单位工资制度改革，加强全市评比达标表彰项目和创建示范活动管理。

  （五）健全劳动关系治理体系，构建和谐劳动关系。以根治欠薪、维护劳动者权益、确保社会稳定为重心，强化维权和稳控手段，完善保障措施和长效机制。一要加大根治农民工欠薪力度。把根治农民工欠薪作为贯穿全年的重点工作，坚持制度建设、案件查处、队伍建设并举。二要加大信访稳控力度。牢固树立全市“一盘棋”思想，加大排查、化解、稳控力度，坚决确保“三个不发生”。三要加大劳动关系治理力度。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，重点推动维护新就业形态劳动者保障权益政策措施落实落地。