3月11日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和全国、省、市两会精神，总结工作，分析形势，研究部署2024年重点任务。会议传达了全省人力资源社会保障工作会议和全省人社系统党的建设暨党风廉政会议精神。市人社局党组书记、局长朱海泉出席会议并讲话。市人社局党组成员、副局长赵爽主持会议。

2023年，在市委、市政府的正确领导和省人社厅的有力指导下，全市人社系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展系列重要讲话、重要指示批示精神，紧密结合实施全面振兴新突破三年行动和实现“双千双百”目标，高质高效完成了全年任务目标，多项工作实现新突破。特别是帮助困难群体提技能稳就业“孙家湾”模式获得省委书记郝鹏批示、城镇新增就业完成率全省排名第三、社保服务进万家活动做法全国推广、保障农民工工资支付工作考核全省唯一连续五年获得最高等级A级。

朱海泉强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，做好人社各项工作十分重要。全市人社系统要锚定目标、坚定信心、锐意进取，一步一个脚印推动人社事业高质量发展取得新突破，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度落实，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，兜住、兜准、兜牢民生底线，驰而不息全面从严治党，为打好打赢阜新全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战贡献人社力量。一要强化党建引领，全面推进人社系统从严治党。要深入落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续加强系统行风建设，推动人社工作高质量开展。二要强化就业优先战略，发挥就业对经济发展的支撑作用。要把稳就业提高到战略高度通盘考虑，强化就业优先导向，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。三要健全社会保障体系，持续增进民生福祉。要推动社会保障体系更加安全规范，确保各类社保待遇按时足额发放，坚守民生保障底线。四要充分开发利用人力资源，强化人才服务保障。要坚持全面提高人才队伍素质，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才；抓好基本技能、专项技能培训，促进高技能人才成长。五要构建和谐劳动关系，不断提升治理能力。要紧盯形势发展变化，围绕健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，推动和谐劳动关系高质量发展。

朱海泉要求，全市人社系统干部职工要进一步统一思想、振奋精神，求新求变、乘势而上，坚持把高标准、高质量贯穿人社工作全过程，切实增强做好人社工作的责任感使命感紧迫感，做到“五强化”，即强化主动服务意识、强化责任担当意识、强化为民服务情怀、强化结果导向原则、强化督查考核问责；坚持“五提升”，即提升素质能力、提升工作状态、提升工作质效、提升纪律约束、提升考核标准，努力以工作的确定性应对形势变化的不确定性，推动各项工作落实落细落地，在攻坚之年攻坚之战中展现更大作为。

市人社局领导班子成员、局机关全体工作人员，局属县级事业单位班子成员、各部室负责人，劳动监察执法队队长，各县（区）人社局长、人社中心主任及有关助手参加会议。阜新县、彰武县、清河门区人社局主要负责同志在会上作经验交流发言。